「視点が変わる！？看護部門におけるチームづくりの基礎知識」上村久子氏（Takaya Corporation組織力アップトレーナー）これからの介護医療経営塾

皆さまこんにちは。堀田慎一です。

今月のこれからの介護医療経営塾では。
「視点が変わる︕︖看護部門におけるチームづくりの基礎知識」というテーマで、
上村久子講師に講義をお願いしました。
上村氏は保健師・看護師でありながら慶応大学でチームビルディングを学んだ経験から
看護部門のチーム作り、ということで様々なところで講演をされています。

今回の内容は、講義以上に、チーム毎に議論する形式が多い内容でした。
ダニエル・キム氏の組織の成功循環モデルから始まりケーススタディを
用い、講義は進んでいきます。ケースの内容はぜひ動画で視聴ください。

・日々忙しくお仕事に挑まれている皆さま、本当にお疲れ様です。仕事における課題の殆どは「ヒト」です。
・⼈間のプロである皆さまでも、組織を変えるとなると難しいと感じられる方も多くいらっしゃいますね。
・そこで︕本日は組織改善を⾏うにあたり、改善の視点のお話をさせて頂きます。
・皆さまのお仕事が少しでもより良いものになりますように、ご自⾝の職場を想像しながら⼀緒に組織をより良くする方法を考える2時間に致しましょう︕

【講演トピック】
・私が⼤切にしていること「たのしむ」
・「賢者は愚者から学ぶ」
・意識をして頂きたい「今の⾃分の⽴ち位置」
・⼈⽣の軸になる部分がお仕事だとしたら・・・
・ダニエル・キム組織の成功循環モデル
・組織を変革するために絶対に必要な要素３つ
・リーダーは組織に課題を持っていた︕スタッフも課題を持っていた︕
・必ず「ヒト」で問題が起こり、必ず「ヒト」により成⻑する
・関係性の質を⾼める⼤前提！
・リーダーは把握しておいておきたい医療従事者にとってのモチベーション

【サンプルムービー】

▼ご案内
次回のこれからの介護医療経営塾は、このような内容を予定しています。
http://g-msa.org/pub/nextevent-keieijuku
毎月先着３法人様のみ、見学を受け付けております。
下記よりパンフレットおよび見学会のご案内をお受け取りください。

▼パンフレット請求および見学会のご案内はこちら
https://g-msa.org/pub/contact

※1　経営層の方のみ参加可能です。
※2　塾の見学は無料です。（無料見学は１回まで）
※3　宿泊先手配と宿泊費は参加者様にてお願いいたします。
※4　塾講師、塾会員に対する営業行為、迷惑行為などは固くお断りいたします。

【上村久子氏・講師略歴】
東京医科歯科大学にて看護師・保健師免許を取得後、医療現場における
人事制度の在り方に疑問を抱き、総合病院での勤務の傍ら
慶應義塾大学大学院において花田光世教授のもと、
人事組織論を研究。大学院在籍中に組織文化へ働きかける研修を開発。
その後、医療系コンサルティング会社にて急性期病院を対象に
診療内容を中心とした経営改善に従事しつつ、社内初の組織活性化研修の立ち上げを行う。
2010年には心理相談員の免許を取得。2013年フリーのコンサルタントとなる。
大学院時代にはじめて研修を行った時から10年近く経とうとする現在でも、
培った組織文化は継続している。